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相信許多人對酒店工作酒店小姐薪水都很好奇,酒店薪水的算法百百種。

有的以10分鐘酒店工作為一節

有的以15分鐘為一節

也有的30酒店工作分鐘為一節

也有2個小時為一節的

當然薪水的算法也與上班的天數有關,

所以台北酒店經紀拿鐵就在酒店工作這裡告訴大家酒店薪水大致算法吧!

(一)10分鐘酒店薪水

這種店稱為酒店工作六節店,一小時六節,

•如果六節店酒店工作一檔7天上酒店工作班天數為

5天,每節1酒店工作0分鐘為150

4酒店工作,每節10分鐘為140

3天,每節10分鐘為130

(二)15酒店工作鐘酒店薪水

這種店稱為四節店,一小時四節,如果酒店工作四節店一檔7天上班天數為

5天,每節15分鐘為225

4天,每酒店工作15分鐘為210

3天,每節15分鐘為195

(三)30分鐘酒店酒店工作薪水

這種店稱為二節店,一小時二節,

如果二節店一檔10天上班天數為

每節三十分鐘 250  酒店工作小時500

 

而來應徵面試的水水都會問台北酒店經紀拿鐵

為什麼我看到網路酒店工作上或別家經紀公司給的薪水比較高?

台北酒店經紀拿鐵在這邊要和水水說明白:

俗話說:羊毛酒店工作出在羊身上酒店工作,天底下絕對沒有不勞而獲的事情

如果是個人經紀或小經紀或者不良的經紀公司酒店工作,對方當然可以把薪水調高,但是...難道他們都不用賺錢嗎?酒店工作

角色立場對換,一般人很難會接受去做義工做白工吧

那如果是不良的酒店工作經紀公司或者是個人經紀

最常用的手法就是:

1.你遲到或違規被開單,經紀"可能"幫你跟店家抽酒店工作單了,卻跟你說沒有要你罰款(錢當然就進經紀口袋)

2.經紀公司跟店家站在同酒店工作一陣線,稍微出了一點錯誤就被開單,沒有辦法抽單,賺的錢不夠、欠的錢越多酒店工作

3.可能你調班或請假或補班,你的薪水不是公定價錢,而是不一樣的薪水

4.薪水比較高酒店工作,但是沒有褓母媽咪在店酒店工作家照顧你,你需要什麼買什麼都要自己想辦法

5.每天上班要繳交xxx金額給經紀公司

每一家酒店制度不一酒店工作樣,相對的每一家經紀公司也不一樣

*如何判別經紀公司的好壞,必須多看多聽多比較

我們康鑫世紀酒店娛樂事業絕對是妳可以放心的酒店經紀公司。

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台北酒店經紀拿鐵
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